I. Производственно-экономические показатели, инвестиционные планы

ТОО «ПНХЗ» завершил 1 полугодие 2016 года со следующими результатами:

Министерством энергетики РК утвержден Индикативный план переработки нефти ТОО «ПНХЗ» на 2016 год – 4, 467 млн. тонн. За 1 полугодие 2016г. переработано 2 342,2 тыс. тонн нефти (при плане 2 400 тыс. тонн нефти). Невыполнение планового объема переработки нефти на 57,8 тыс. тонн вызвано недопоставкой нефти давальцами в марте и мае 2016 г. План выполнен на 98%. За 8 месяцев 2016 года отставание от плана ликвидировано, переработано 3,117 млн. тонн нефти. Для выполнения производственной программы во втором полугодии необходимо переработать 2,67 млн. тонн нефти.

План по повышению производительности труда выполнен на 105 %, что является результатом выполнения программы реинжиниринга бизнес-процессов ТОО «ПНХЗ» - выведения непрофильных бизнес-направлений из структуры завода. Штатная численность персонала на 30.06.2016г. составила 2 430 чел. Фактическая рентабельность деятельности - 59,7%, что выше на 15,7% планового уровня.

ТОО «ПНХЗ» - крупнейший налогоплательщик региона. Доля налоговых отчислений ПНХЗ в общем поступлении налогов в городской бюджет за 2015 год составляет около 30 %. Выплаты ПНХЗ в местный бюджет в 2016 году в сравнении с 2015 годом увеличились на 62%.

С момента вхождения ТОО «ПНХЗ» в группу компаний «КазМунайГаз» возросли расходы на реконструкцию и техническое перевооружение предприятия. К примеру, в 2015 году в сравнении с 2009 годом расходы на эти цели выросли в 3,2 раза.

Остановка на планово-предупредительный ремонт установок завода произведена 26 августа. Рост затрат на ремонты 2016 года повысился, что обусловлено переходом завода с 2017 г. на увеличенный межремонтный цикл.

Реализация проекта «Модернизация ПНХЗ»

На ПНХЗ проводится большая работа по модернизации завода, целью которой является достижение производства моторных топлив экологических классов К4 и К5 в соответствии с требованиями Технического регламента Таможенного союза.

Срок реализации проекта - I полугодие 2017 года. Подрядчики - Rominserv S.R.L. (Румыния), NFC (КНР).

В апреле 2015 года принято решение об оптимизации проекта «Модернизация ПНХЗ», в ходе которого объем работ по проекту был разделен между компанией «Rominserv S.R.L.» и ТОО «ПНХЗ».

Текущий статус проекта

Разработка ПСД

По пусковому комплексу 1 получено положительное заключение РГП «Госэкспертиза» (№ 01-0511/15 от 03.12.2015 г.) на проектно-сметную документацию (ПСД) проекта «Модернизация ПНХЗ. Первый пусковой комплекс».

По пусковому комплексу 2 и 3 получено положительное заключение РГП «Госэкспертиза» (№ 01-0328/16 от 29.07.16г.) на ПСД проекта «Модернизация ПНХЗ. Второй и третий пусковые комплексы».

Разработка РД

По установке изомеризации и сплиттера нафты, резервуарам изомеризата и станции смешения бензина:

• Рабочая документация выполнена на 100%, ведется адаптация.

• Рабочая документация по объектам общезаводского хозяйства (ОЗХ) выполнена на 31%.

  По установке производства серы:

• Рабочая документация по установке производства серы (УПС) разработана на 100%.

• По реконструируемым установкам разработка рабочей документации находится на этапе завершения.

Размещение заказов и поставка оборудования.

На сегодняшний день поставлены все 136 единиц оборудования установки изомеризации, из которых 91 уже смонтирована.

По блоку производства серы на строительную площадку поставлены 244 единицы оборудования. Выполнен монтаж 125 единиц оборудования. Завершение поставки по блоку производства серы планируется в сентябре текущего года.

Продолжается закуп оборудования и материалов по реконструируемым установкам. Изготовлены и находятся в пути реакторы установки гидроочистки дизельного топлива, срок доставки которых - сентябрь 2016г.

Поставлены циклоны регенератора Р-202 и верхнее днище реактора Р-201 реакторно-регенераторного блока установки каталитического крекинга.

Строительно-монтажные работы

На данный момент по установке изомеризация и сплиттера нафты залито 8 948 кубических метров бетона для фундаментов (79 %), выполнен монтаж 3 784 тонн (93%) металлоконструкций. Смонтирована 91 из 136 единиц технологического оборудования.

По объектам общезаводского хозяйств залито 11399 из 17248 кубических метров бетона (66 %), выполнен монтаж 154 из 4977 тонн (3%) металлоконструкций.

На установке производства серы залито 8000 кубических метров бетона для фундаментов, что составляет 95,7%, смонтировано 2 283 из 2571 тонны металлоконструкций. Произведен монтаж 125 единиц из 244 единиц технологического оборудования.

До конца текущего года запланировано механическое завершение работ на установках изомеризации и производства серы с последующим проведением пусконаладочных работ.

Проект реконструкции УЗК

Реконструкция установки замедленного коксования (УЗК) проведена в период с ноября 2015 года по апрель 2016 года по проекту ТОО «ПСФ Казнефтетранс» (г. Алматы) и субподрядчика – Института Хулудао (КНР). Разработчик технологии – ГУП ИНХП РБ (г. Уфа). Генеральным подрядчиком являлась компания NFC (КНР).

Цель реконструкции:

• снижение эксплуатационных рисков, связанных с истечением расчетного срока службы коксовых камер УЗК;

• увеличение производительности УЗК с 600 тыс. тонн в год до 925 тысяч.

            В период с 14.03.2016 года по 17.03.2016 года на установке замедленного коксования был проведен фиксированный пробег в рамках гарантийных испытаний с целью:

• проверки технологических параметров установки после реконструкции;

• проверки качества получаемых продуктов;

• проверки распределенной системы управления (РСУ) CENTUM VP;

• определения соответствия установки проектным требованиям.

8 апреля 2016 года введена в эксплуатацию установка замедленного коксования, которая по результатам тестового пробега достигла проектной мощности по сырью 925 тыс. тонн в год. Качество продуктов соответствует проектным показателям, надежность оборудования проверена, система РСУ работает без сбоев.

Задачи по модернизации на 2016 год

Проектирование

1. Разработка рабочей документации по объектам общезаводского хозяйства Пускового комплекса 1;

2. Разработка рабочей документации по существующим реконструируемым комплексам ЛК-6У и КТ-1.

Поставка оборудования

1. Завершение поставки оборудования по объектам общезаводского хозяйства (ОЗХ) ПК-1;

2. Размещение заказов и начало поставки оборудования по существующим реконструируемым комплексам.

Строительно-монтажные работы

I. Установки ПК-1:

1. завершение работ по устройству фундаментов, внутренних и наружных инженерных сетей.

2. монтаж всего технологического оборудования;

3. завершение работ по монтажу металлоконструкций.

II. Блок установок производства серы:

1. завершение работ по устройству фундаментов, внутренних и наружных инженерных сетей;

2. монтаж всего технологического оборудования;

3. завершение работ по монтажу металлоконструкций;

4. проведение пусконаладочных работ.

До конца текущего года запланировано механическое завершение работ на установках изомеризации и производства серы с последующим проведением пусконаладочных работ.

В рамках принятых на предприятии программ в первом полугодии 2016 года выполнен ряд работ.

1. По плану повышения надёжности электроснабжения:

- приобретены и готовятся к монтажу в период капитального ремонта 2 распределительных устройства 0,4кВ (ТП-012, ТП-013), 6 силовых трансформаторов мощностью 1250кВА (ТП-014, ТП-021, ТП-025), щит станции управления 023ЩСУ-3 и оборудование системы БАВР (РП-020) для комплекса КППН;

- приобретены и готовятся к монтажу в период капитального ремонта 19 вакуумных выключателей 6кВ и 23 микропроцессорных устройства защит «СЕПАМ» для замены в подстанции РП-130 блока оборотного водоснабжения (БОВ) цеха №8;

- ожидается поставка оборудования, монтаж которого не связан с остановочным ремонтом 2016 года (10 автоматических конденсаторных установок различной мощности, 3 шкафа управления оперативным током ШУОТ).

2. В рамках повышения энергоэффективности:

По итогам энергоаудита, проведенного в 2015 году организацией ТОО «Axens-KGNT Effiency», разработана и утверждена программа по повышению энергоэффективности ТОО «ПНХЗ» на период 2016-2020 гг. К выполнению запланировано 25 мероприятий. Ожидаемый эффект - снижение от общего потребления топливно-энергетических ресурсов на 8,12%.

Для снижения потребления электроэнергии на заводе продолжается работа по замене светильников и прожекторов на энергосберегающие – светодиодные. В первом полугодии 2016 г. поставлено 3000 взрывозащищённых светильников ЛЮКС-ПРО-30-Ех. Проводится предмонтажная подготовка. До конца года ожидается поставка ещё 1000 штук. К концу года освещение технологических комплексов и установок завода будет полностью переведено на светодиодные светильники.

3. По программе модернизации средств КИПиА

Служба главного метролога ТОО «ПНХЗ» и сервисная компания ТОО «iQS Engineering» обеспечивают поэтапную замену устаревших приборов учета материальных потоков на современные расходомеры. Так, в первом полугодии 2016 года, приобретены 8 массовых расходомеров компании Yokogawa и 2 ультразвуковых расходомера Panametrics для установок замедленного коксования (УЗК), производства битума (УПБ), парка сжиженных газов (ПСГ). Монтаж приобретенного оборудования будет произведен в период остановочного капитального ремонта.

4. По программе повышения надежности насосно-компрессорного оборудования:

Установлена стационарная система вибромониторинга на 36 единицах насосных агрегатов секции С-001, С-100 комплекса глубокой переработки нефти в рамках долгосрочного контракта с научно-производственным центром «ДИНАМИКА» (г. Омск). Стационарная система вибромониторинга позволяет отслеживать техническое состояние насосно-компрессорного оборудования в режиме реального времени и предотвращать аварийные ситуации.

Смонтирован блок подшипниковых уплотнений (БПУ) на насосе марки НК-560/335-180В (технологическая позиция Н-102/2) комплекса глубокой переработки нефти. В БПУ используются подшипники скольжения вместо подшипников качения, что позволяет увеличить наработку на отказ до трех лет даже на насосы, бывшие в употреблении.

5. По программе рационального использования и экономии водных ресурсов

В первом полугодии 2016 г. произведена замена трубопроводов хозяйственно-питьевой воды общей протяженностью 829 погонных метров.

1. По программе замены теплоизоляции и покрасочным работам.

В рамках заключенного долгосрочного контракта с ТОО «Промэнергоизоляция» (г. Экибастуз) произведена полная и частичная замена изоляции на межцеховых технологических трубопроводах комплекса первичной переработки нефти, комплекса переработки тяжелых нефтяных остатков на трассах №9, 14, 14а, линий паропроводов, технического воздуха, химически очищенной воды цеха паровоздухоснабжения по трассам №4, 4а, 6, 13Б, 14а. Общая протяженность заменённых участков – 8 955 погонных метров/ 5 258 м² теплоизоляции.

На объектах завода ведется планомерная установка современного оборудования КИПиА.

За первое полугодие 2016 года выполнены следующие работы:

• Произведена подготовка к внедрению бурового насоса Ruhrpumpen на установке УЗК. Смонтирован шкаф управления насосом и приборы КИПиА. Произведены необходимые подключения и внесены дополнения в распределенную систему управления Yokogawa Сentum VP УЗК.

• Произведена приемка оборудования и проверка проекта системы автоматического управления и противопомпажной защиты ЦК301-1/2 КТ-1. На площадке поставщика произведена проверка визуализации и функционирования системы.

• Проведены подготовительные работы по реконструкции газгольдера Е-5/2. Смонтированы кабельные трассы. Произведен закуп оборудования КИП и АСУТП.

• Проводятся подготовительные работы по оснащению контрольными приборами учета эстакад налива и резервуаров товарно-сырьевых парков, конфигурированию системы управления. Приобретено 8 комплектов системы измерения резервуаров и система управления Delta V.

В рамках подготовки к планово-предупредительному ремонту произведены следующие мероприятия:

Изготовлены огнеупорные блоки для замены футеровочного покрытия трубчатых печей П-101 комплекса первичной переработки нефти. Данные работы в полном объеме и досрочно выполнены подрядной организацией ТОО «Промэнергоизоляция» (г. Экибастуз).

Подготовлены 6 пакетов конвекции для замены на печи П-101. Пакеты были взяты с недостроенной установки ЛК-6У-2. Исполнитель работ - РСМУ ТОО «ПНХЗ».

Произведена досборка верхнего и нижнего пакетов конвекции печи П-203 комплекса первичной переработки нефти. Исполнитель работ - РСМУ ТОО «ПНХЗ».

Завершен капитальный ремонт трехсекционной градирни №10 на блоке оборотного водоснабжения для стабильного охлаждения оборотной воды 1-ой системы.

Выполнен капитальный ремонт газгольдера Е-5/2 на аварийно-газовом узле комплекса переработки тяжелых нефтяных остатков. Исполнитель работ - РСМУ ТОО «ПНХЗ»

Подготовлена к замене колонна К-401 комплекса первичной переработки нефти, на новой колонне под замену устранена кривизна колонны, выполнен монтаж штуцеров. Замена колонны будет выполняться в капремонт. Исполнитель работ - РСМУ ТОО «ПНХЗ»

Проведена укрупнительная сборка узлов трубопроводов охлаждения и горячей воды II-ой системы линии №9,10 ø1020х10, L-755п.м. Исполнитель работ - ТОО «ИмпульсСтрой».

Ведется изготовление трубных узлов продуктового змеевика радиантной части трубчатой печи П-601/2 комплекса глубокой переработки нефти. Исполнитель работ - ТОО «МегаСтройПлюс».

Ведется замена (реконструкция) подземных противопожарных водопроводов и трубопроводов хозяйственно-питьевой воды. Для этого вида работ привлечена подрядная организация ТОО «Саулет-ПВ» (г. Павлодар).

В I-м полугодии 2016 года проводился комплекс мероприятий по программе охраны и рационального использования природных ресурсов.

- осуществлялась переработка нефтешламов на установке Flottweg: переработано 6 260 тонн нефтешлама;

- производилась вторичная переработка серы: за отчетный период произведено 5 079 тонн гранулированной серы.

-проводится обезвреживание нефтесодержащих отходов янтарного уровня опасности.

Рационализаторская деятельность

В 2016 году введено в действие «Положение об Инновационном Комитете ТОО ПНХЗ» для рассмотрения новаторских предложений и тем научных разработок.

В 2016 году на Инновационном комитете рассмотрены 5 новаторских предложений:

• «Монтаж технологической схемы вывода жирного газа с УЗК в топливную сеть печей С-100 ЛК-6У».

• «Реконструкция схемы вывода гудрона с С-001 КТ-1».

• «Минимизация сбросов УВГ на свечу».

• «Модернизированное крепление заслонки клапана обратного потока устойчивое к износу и коррозии».

• «Автономный пуск УПВ с использование буллитов Е-7, Е-8 парка 26/1».

В АО «НК КМГ» подано 13 новаторских заявок для участия в «Конкурсе Лучших Идей среди молодых специалистов».

Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР)

В 2016 году заключены договоры на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ с:

• АО «ИТКЭ им. Д.В. Сокольского» по теме «Разработка каталитической технологии очистки дымовых газов от токсичных выбросов на котле УПНК ТОО «ПНХЗ».

• ТОО «Enertek» по теме «Разработка технологии деметаллизации и обессеривания сырья установки замедленного коксования».

В 2016 году в цехе водоснабжения и канализации по разработанной методике ТОО «Enertek» начата переработка донного нефтешлама.

II. Производственные проблемы в организации.

Основной проблемой остается изменение качества поставляемой на завод нефти. Увеличенное количество содержание общей серы привело к невозможности выпуска топлива для реактивных двигателей.

III. Анализ состояния трудовой дисциплины, количество работников, привлеченных к дисциплинарным взысканиям. Награждение работников.

Соблюдение правил трудового распорядка, поддержание высокого уровня трудовой дисциплины – необходимое условие стабильного развития производства. Поэтому на предприятии ведется статистика всех нарушений, допущенных работниками завода, выясняются причины их возникновения и принимаются меры пресечения подобных нарушений в дальнейшем. За I-е полугодие 2016 года работниками завода было допущено 8 нарушений трудовой дисциплины, повлекших за собой наложение дисциплинарных взысканий. Объявлен строгий выговор шести работникам комплекса компаундирования нефтепродуктов и их слива-налива: Шалдыбаеву А.Т., Жукатову Р.В., Алееву И.М., Одинцову Н.С., Третьякову А.М. - за допущенные нарушения производственной инструкции при наливе сжиженного газа; объявлен выговор работнику РСМУ Лищине Ю.В. за нарушение правил выноса товарно-материальных ценнойстей (ТМЦ) с территории завода; расторгнут трудовой договор с работником комплекса/цеха по переработке тяжелых нефтяных остатков Жаксылыковым Б.А. за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения. По сравнению с I-м полугодием 2015 года количество нарушений, повлекших наложение дисциплинарных взысканий, сократилось на 20 %.

В знак признания и поощрения за трудовые заслуги к Международному женскому дню были награждены: Почетной грамотой АО «Самрук-Казына» начальник товарной лаборатории ЦЗЛ Крахалева Т.В., Благодарственным письмом акима города Павлодара - ведущий инженер отдела главного механика Аймбетова Е.Т., начальник контрольной лаборатории ЦЗЛ Карибаева Р.Ш.

На встрече победителей конкурса 2015 года «Лучший по профессии» с председателем Правления АО НК «КазМунайГаз» Сауатом Мунбаевым награжден медалью «Үздік маман» оператор технологических установок 6 разряда УПВ Семенихин И.

IV. Система управления охраной труда, анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации

На предприятии эффективно функционирует Система управления охраной труда (СУОТ).

В целях своевременного выявления и устранения причин производственного травматизма, нарушений правил безопасности и охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии, а также улучшения условий труда работающих на заводе введена и постоянно действует форма трёхступенчатого контроля.

В соответствии с утвержденным графиком комиссионных проверок постоянно-действующие и пожарно-технические комиссии регулярно проводили на заводе проверки состояния безопасности и охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. За I-е полугодие 2016г. на предприятии проведено 15 проверок по третьей ступени контроля, после чего выданы в цеха 15 актов с общим количеством несоответствий 80. Из них на 30.06.16г. выполнено 53 мероприятия, не подошел срок исполнения 27 пунктов.

В цехи завода отделом безопасности и охраны труда, охраны окружающей среды выдано 10 указаний с общим количеством несоответствий – 42. Из них на 30.06.16г. выполнено 36 мероприятий, не подошел срок исполнения 6-ти мероприятий.

Обучение безопасным методам работ прошли 1 820 работников ПНХЗ.

За 1 полугодие 2016г. несчастных случаев не произошло, коэффициент частоты травматизма и коэффициент тяжести травматизма равен - 0.

По результатам медицинского осмотра лиц с подозрением на профессиональные заболевания не выявлено.

В 2015 г. согласно договору с компанией «ROMINSERV S.R.L.» начато внедрение интегрированной системы охраны труда «Аман». Команда проекта 5 раз посещала завод, провела обследование состояния охраны труда и дала оценку уровня безопасности ПНХЗ -1,97. В апреле 2016 г. приказом по заводу назначен Комитет по высоким показателям безопасности (КВПБ), а также пять подкомитетов.

В рамках внедрения данного проекта алгоритму поведенческих аудитов были обучены 110 человек (в том числе руководящий персонал). За отчетный период в цехах и подрядных организациях было проведено 55 аудитов.

V. Выплата премий за выполнение производственных показателей

С 5 января 2016 года работникам ТОО «ПНХЗ» в связи с переходом на утвержденную на 2016 год схему должностных окладов и тарифных ставок увеличена заработная плата на 7%.

В целях дополнительного стимулирования эффективности труда работников в соответствии с действующими Правилами оплаты труда на предприятии предусмотрена система премирования как инструмент поощрения и признания результатов вклада работников в развитие всей организации в целом.

VI. Вопросы обучения, повышения квалификации, подготовки и переподготовки работников рабочих профессий

Одним из приоритетных направлений кадровой политики ТОО «ПНХЗ» является выполнение программы развития персонала, включающей в себя подготовку, включающей в себя подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников завода.

В различных семинарах, тренингах и курсах обучения приняли участие 1820 человек (рабочих, служащих, специалистов и руководителей).

Повышение квалификации прошли 287 человек. Целевое обучение рабочим профессиям прошли 288 человек и 1245 человек прошли переподготовку по промышленной безопасности.

Кроме этого, в Учебном центре ТОО «ПНХЗ» было обучено 567 работников сторонних компаний (ТОО «Тотал сервис», ТОО «EnergyService-PVL, ТОО «iQS Engineering», АО «Өрт сөндіруші»).

Для подготовки персонала модернизированной установки УЗК был приобретен компьютерный тренажерный комплекс фирмы «T-Soft».

В соответствии с программой подготовки кадров ТОО «ПНХЗ» тесно сотрудничает со многими высшими учебными заведениями.

По гранту ТОО «ПНХЗ» 17 студентов продолжают обучаться в Уфимском государственном нефтяном техническом университете (УГНТУ) по специальностям «Химическая технология», «Машины и аппараты химических производств» (2,4-й курс). 8 выпускников УГНТУ 2016 года трудоустроены на завод.

17 работников завода обучаются в магистратуре ПГУ им. С. Торайгырова по специальности «Химическая технология органических веществ» в рамках программы ГПИИР-2.

В I-м полугодии 2016 года силами ТОО «ПНХЗ» был произведен ремонт помещений кафедры «Химия и химические технологии» ПГУ общей площадью 650 кв. метров. В дар вузу передано 11 единиц оборудования, реактивы. С 1 сентября 2016 года начальник отдела по координации работ с подрядными организациями и госорганами управления развития и модернизации Елубай Мадениет назначен заведующим кафедрой «Химия и химические технологии» ПГУ имени С. Торайгырова.

По направлению ТОО «ПНХЗ» в 2016 г. - 2 студента поступили в Российский государственный университет (национальный исследовательский университет) нефти и газа им. И.М. Губкина (РГУ) по специальностям «Химическая технология нефти и газа» и «Оборудование нефтегазопереработки».

В 2016 г. был осуществлен 2-й выпуск студентов по дуальной форме обучения Павлодарского химико-механического колледжа. Из 33 выпускников трудоустроено на завод – 26 человек, зачислены в резерв – 2. Продолжают обучение 30 учащихся 4-го курса. На 2016-2018 гг. оформлены договоры дуального обучения еще с 20 учащимися 3-го курса ПХМК.

VII. Анализ предоставления социальных выплат, компенсаций и гарантий

В соответствии с действующими Правилами по оказанию социальной поддержки работников завода в I–м полугодии производились:

- выплаты юбилярам, помощь в связи с уходом на пенсию, дотации работникам предприятия на питание, оказание материальной помощи на оздоровление к отпуску, бракосочетание, рождение ребенка, на похороны близких родственников и работников предприятия, на лечение и оплату операций, социальные пособия и отпуска, дополнительная оплата больничного листа, организация летнего отдыха работников и их детей, организация праздничных и спортивных мероприятий, а также затраты на добровольное страхование работников. В соответствии с коллективным договором производятся выплаты женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

VIII. Кадровые, социально-бытовые вопросы, проведение корпоративных мероприятий.

В 1 полугодии 2016 года для улучшения санитарно-бытовых условий был произведен мелкий и капитальный ремонт в производственных, бытовых и служебных помещениях:

• в производственных помещениях - насосной участка утилизации и обезвоживания уловленного нефтепродукта цеха №8, азотно-кислородной станции (АКС) цеха №16, узла смешения бензинов (УСБ) цеха №2, операторных цеха №3, диспетчерском пункте отдела главного энергетика, РП-070, ремонтной группе цеха №15 в здании рембокса на УЗК;

• в служебных, бытовых помещениях и местах общественного пользования: в старом здании центральной заводской лаборатории (ОТК-ЦЗЛ), на складе хранения и выдачи спецодежды, административно-бытовом комплексе (АБК) цеха №16, здании заводоуправления.

  Для обслуживания зданий и территории заключены договоры:

• на выполнение работ по обслуживанию зданий, сооружений, помещений и территории;

• на оказание услуг по дератизации и дезинсекции помещений;

• на оказание клининговых услуг.

Продолжается процесс выведения непрофильных цехов из структуры Павлодарского нефтехимического завода и оптимизации штатной численности завода.

Во исполнение Программы реинжиниринга бизнес-процессов НПЗ за I-е полугодие 2016 года численность работников ТОО «ПНХЗ» оптимизирована на 301 человека. В июле 2016 года выведен на аутсорсинг еще 451 человек, что с начала 2016 года составило 752 человека. Аутсорсинг коснулся таких подразделений, как цех электроснабжения, цех паровоздухоснабжения, база оборудования и складское хозяйство, АСУТП и служба метрологии, ремонтно-строительно-монтажное управление (РСМУ).

С начала действия программ по оптимизации и реинжинирингу (с 2013 года) численность работников ТОО «ПНХЗ» оптимизирована на 2 240 человек и составляет на сегодняшний день 1 979 штатных единиц, что позволит увеличить производительность труда в 1,6 раза по отношению к уровню 2013 года.

В первом полугодии завершена комплектация персоналом строящейся установки сплиттера нафты и изомеризации. Разработана и утверждена программа обучения работников установки, в рамках которой они проходили обучение на заводе и стажировку на АНПЗ. В течение первого полугодия 2016 г. 39 павлодарских нефтепереработчиков обучились у атырауских коллег по технологии изомеризации, а 43 работника АНПЗ - на установке каталитического крекинга и ректификации сернистого сырья ТОО «ПНХЗ» по программе внутрикорпоративного сотрудничества по всем направлениям работы в группе компаний АО «КМГ-ПМ».

Ежегодно коллектив завода пополняется молодыми специалистами, с января 2016 года принято 46 молодых специалистов, в том числе:

• 28 выпускников Павлодарского химико-механического колледжа (дуальная система обучения),

• 8 выпускников Уфимского государственного нефтяного технического университета

(первый выпуск обучившихся по направлению ТОО «ПНХЗ»),

• 5 выпускников Павлодарского государственного университета им. С. М. Торайгырова,

• 2 выпускника Российского государственного университета нефти и газа им. Н.И. Губкина,

• 2 выпускника Инновационного евразийского университета,

• выпускница МГУ им. М.В. Ломоносова.

На предприятии действует Совет по делам молодежи. Молодые работники принимают активное участие в общественной жизни завода, а также не оставляют без внимания городские культурные и спортивные мероприятия, ведут поиск инновационных идей.

• В феврале 2016 года лаборант хим. анализа центральной заводской лаборатории (ЦЗЛ) Изуева А.М. была награждена сертификатом за занятое 3-е место в конкурсе инновационных проектов среди молодых работников группы компаний АО «НК «КМГ».

Члены Совета по делам молодежи поддерживают постоянную связь с ветеранами производства, тружениками тыла, оказывая посильную помощь и перенимая бесценный опыт. Так, 14 апреля 2016 года на строительной площадке установки сплиттера нафты и изомеризации состоялась знаковая встреча ветеранов завода с молодыми работниками строящейся установки и стажерами-дуальщиками. На встречу были приглашены журналисты республиканских каналов «Хабар» и «24 kz». Прямые репортажи со строительной площадки вышли на главных каналах республики.

• В рамках шефской помощи над специализированной школой-интернатом в с. Песчаное ребята проводят спортивные мероприятия, конкурсы, оказывают моральную поддержку.

• В июне молодые работники принимали участие в городском турнире среди работающей молодежи, собравшем коллективы крупных промышленных предприятий города.

В первом полугодии 2016 года коллектив ПНХЗ присоединился к инициативе главы государства (Указ №173 от 14 января 2016 года) отмечать 1-го марта новый праздник - День благодарности этносов, проживающих в республике. Заводчане откликнулись акцией благодарности, развернувшейся на всех объектах предприятия. В рамках акции была подготовлена радиопередача, которая транслировалась по внутренней радиосвязи, подготовлена и разослана презентация об истоках возникновения новой даты в календаре праздников Казахстана, Совет по делам молодежи предприятия подготовил видеоприветствие для всех членов коллектива, а коллективы цехов провели в каждом подразделении завода флешмоб - «Минута благодарности». В коллективе заложили новую традицию.

24 февраля в Ледовом дворце «Астана» состоялся форум в поддержку партии «Нұр Отан» на предстоящих парламентских выборах. Вместе с другими павлодарцами ведущую партию страны своим участием в форуме поддержали и заводчане.

Регулярно накануне Дня Победы 9 Мая ПНХЗ проводит ряд мероприятий в поддержку тружеников тыла и ветеранов предприятия. Для тружеников тыла в 2016 году провели благотворительный обед и концерт в профилактории «Нефтехимик». Труженикам тыла была оказана материальная помощь и вручены продуктовые наборы.

8 Марта для пенсионерок, ушедших на заслуженный отдых с ПНХЗ, в Областном центре народного творчества «Шанырак» руководством предприятия и профсоюзным комитетом «Нефтепереработчик» был организован праздничный концерт.

На заводе стало традицией чествование ветеранов производства, уходящих на заслуженный отдых и проработавших на предприятии свыше 25 лет. В торжественной обстановке, в присутствии генерального директора, главных специалистов и руководителей структурных подразделений в первом полугодии 2016-го г. проводили на пенсию 11 заслуженных работников.

С 2 по 5 июня 2016 года в спортивно-оздоровительном комплексе «Ак-Булак» в горах Заилийского Алатау Алматинской области состоялась VI спартакиада среди трудовых коллективов группы компаний АО «КазМунайГаз – переработка и маркетинг» (250 участников состязания, 9 команд и 17 видов спорта). Команда Павлодарского нефтехимического завода заняла 1-е место, и спортсмены ТОО «ПНХЗ» привезли домой золотой кубок спартакиады, улучшив результат 2015 года - 3-е место.

14 июля в актовом зале заводоуправления прошла церемония награждения заводских спортсменов, одержавших победу в VI-й спартакиаде среди трудовых коллективов группы компании «КазМунайГаз – переработка и маркетинг». Лучшие спортсмены из производственных подразделений ПНХЗ были премированы за принесенное «золото».

В целях повышения профессионального мастерства среди работников предприятия и повышения престижности рабочих профессий с 4 апреля по 11 июня в ТОО «ПНХЗ» проводился конкурс «Үздік маман» («Лучший по профессии»).

Конкурс проводился по 7-ми номинациям: оператор технологических установок; лаборант химического анализа; машинист технологических насосов; машинист компрессорных установок; оператор товарный; электрогазосварщик; слесарь по ремонту технологических установок. Участвовали 146 работников производственных подразделений завода.

Победители первого этапа конкурса будут защищать честь завода на уровне АО «НК КМГ» в 4-х номинациях: лаборант химического анализа (Халева Ю.Ю. – лаборант химического анализа 3-го разряда товарной лаборатории ЦЗЛ), оператор технологических установок (Никитин А.В. – оператор технологических установок 4-го разряда С-200 ЛК-6У комплекса КППН), машинист технологических насосов (Мустафин Ж.Б. – машинист технологических насосов 4-го разряда С-100 КТ-1 комплекса КГПН) и машинист компрессорных установок (Енешев Р.Р. – машинист компрессорных установок 6-го разряда компрессорной станции КТ-1 комплекса КГПН).

Регулярно генеральный директор осуществляет прием работников по личным вопросам. 25 мая 2016 прошла встреча «без галстуков» Совета по делам молодежи завода с генеральным директором, в ходе которой молодые работники смогли напрямую задать актуальные вопросы руководителю предприятия и узнать его мнение по интересующим их темам.

IX. Выводы.

Представленные показатели деятельности ТОО «ПНХЗ» за I полугодие 2016 года свидетельствуют о стабильной работе предприятия, выполнении в необходимых объемах производственной, инвестиционной и сопутствующих им программ, а также указывают на планомерную реализацию внедренных социальных проектов, поддержание на должном уровне контроля за системой управления охраной труда, развитие кадрового потенциала товарищества, сохранение высокого уровня социальных гарантий работников завода.

Х. Поручения

№	Поручение	Срок исполнения	Ответственные лица
1	Обеспечить выполнение производственной программы на 2016 год.	сентябрь-декабрь 2016 года	Дубинин И.В. Шабдарбаев А.А.
2.	Провести качественно и в срок остановочный ремонт 2016 года	сентябрь 2016 года	Тлепбергенов М.Ж. Коловников А.В. Абдирасилов Н.М.
3	Завершить выполнение механических работ на установках изомеризации и производства серы до конца 2016 года	сентябрь - декабрь 2016 года	Сексембаев Е.Е. Тлепбергенов М.Ж.
4	Обеспечить безаварийную работу оборудования и отсутствие травматизма	сентябрь - декабрь 2016 года	Тлепбергенов М.Ж. Семёнов К.П.
5	Продолжить выполнение программы реинжиниринга бизнес-процессов ТОО «ПНХЗ»	декабрь 2016 года	Имашев А.Б. Евтодиенко Л.И. Орешко О.Г.
6	Выполнить в полном объеме программу обучения персонала установок: - сплиттера нафты и изомеризации; - комбинированной установки производства серы	сентябрь-декабрь 2016 года	Пак Л.В. Редькин В. В. Тулисов В.Н.
7	Выполнить в полном объеме все мероприятия по плану повышения надежности электроснабжения на 2016 год. Завершить установку светодиодных светильников до конца 2016 года.	сентябрь-декабрь 2016 года	Копыльцов В.П. Солодов С.Н.
8	Обеспечить исполнение 10 мероприятий, запланированных на 2016 год по программе повышения энергоэффективности.	сентябрь-декабрь 2016 года	Копыльцов В.П. Матюшенко А.Д.
9	Обеспечить оснащение 7 коллекторов на налив и 13 товарных резервуаров топливно-сырьевых парков (ТСП) цеха №2 контрольными приборами учета	сентябрь-декабрь 2016 года	Кирилов И.Н.