ТОО «Павлодарский нефтехимический завод» slogan
Колл-центр

Социальная политика напрямую отражает успехи экономического развития предприятия, которые позволили заводу в полной мере реализовать принятые обязательства по предоставлению всех гарантий и льгот персоналу. Принят коллективный договор.

Неукоснительно выполняются все требования Трудового кодекса по оплате труда. Завод является предприятием с вредными условиями труда и с учетом непрерывного цикла работы предприятия:

  • производится повышенная оплата за работу в ночное время и в праздничные дни;
  • при работе с вредными условиями труда для отдельных категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочей недели – 36 часов труда;
  • за работу с особо вредными, вредными и тяжелыми условиями труда работникам установлены повышенные от 4 до 20% от тарифной ставки;
  • производятся дополнительные выплаты за совмещение профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
  • установлена минимальная продолжительность отпуска для работников 24 календарных дня;
  • предоставляется дополнительный отпуск (до 12 календарных дней), конкретная продолжительность которого определена в соответствии с фактической занятостью работника на работах, дающих право на дополнительный отпуск.

Учитывая, что Трудовой кодекс РК предусматривает лишь определенный перечень гарантий, а все другие льготы могут быть предоставлены работодателем из его средств, на заводе разработаны и утверждены локальные нормативные акты, которые регламентируют порядок оплаты труда, отдыха и предоставление дополнительных социальных льгот, в том числе Правила: оплаты труда, об отпусках, оказания социальной поддержки.

В соответствии с Правилами оказания социальной поддержки работников предприятия с января 2010 года значительно расширился перечень социальных гарантий, предоставляемых работникам. 

Социальный пакет работника ПНХЗ включает:

  • медицинское страхование работников и членов их семей;
  • единовременные выплаты в размере одного оклада на оздоровление в связи с уходом в ежегодный трудовой отпуск;
  • доплаты к пособию по временной нетрудоспособности при нахождении работника на больничном листе более 1 месяца;
  • материальную помощь: 
    • на организацию похорон работника завода;
    • на организацию похорон члена семьи работника завода;
    • при уходе на пенсию;
    • на лечение по решению Правления ТОО;
    • при рождении ребенка;
    • в связи с бракосочетанием работника;
  • предоставление оплачиваемых социальных отпусков (дополнительные отпуска, оплата которых не предусмотрена законодательством): 
    • при вступлении в брак;
    • в связи со смертью родных;
    • при рождении ребенка.

В 2014 году на социальную поддержку работников завода  направлено 1294,7 млн тенге, что в 74 раза больше, чем в 2009 году.

Предусмотрены средства на оказание помощи пенсионерам завода, на организацию культурно-спортивных мероприятий летнего отдыха работников и их детей.

Большое внимание на заводе уделяется созданию условий для труда, быта и отдыха персонала. На работу персонал доставляют комфортабельные автобусы. Все рабочие обеспечены качественной спецодеждой, индивидуальными средствами защиты, организовано их питание, медицинское обслуживание. 

1.jpg  2.JPG 3.jpg

В декабре 2012 года впервые, за последние 18 лет, завод построил жилой дом на 146 квартир. Все квартиры с улучшенной планировкой, отделкой под ключ, обустроенным двором. Дом является лучшим жилищным комплексом в Павлодаре. Объем инвестиций составил 1,9 млрд. тенге.

Медицинское обслуживание и оздоровление работников завода

Медицинские услуги работникам завода оказывает, согласно договору, ТОО «Медикер».

Ежедневно в заводском здравпункте обслуживаются около 200 человек и более 500 человек проходят предсменный медосмотр. Работники завода могут получить лечение и пройти необходимые обследования без отрыва от производства в удобное для них время. Прием ведут квалифицированные врачи с большим опытом работы. Большинство из них имеют первую и высшую квалификационную категории.

Круглосуточно дежурит бригада скорой помощи в составе врачей-реаниматологов и фельдшеров. Здравпункт полностью обеспечен медикаментами и оборудованием для оказания скорой и неотложной медицинской помощи. Имеется реанимобиль, оснащенный всем необходимым новейшим оборудованием таким, как пульсоксиметр, дефибриллятор, электрокардиограф, вакуумные шины, кислородный аппарат, дыхательный аппарат, реанимационная сумка.

В здравпункте функционируют вспомогательные и лечебно-диагностические кабинеты:

  • клиническая лаборатория, где выполняются общеклинические и биохимические анализы;
  • дневной стационар;
  • кабинеты физиотерапии (проводятся процедуры дарсонвализации, ультразвука, фонофореза, амплипульса, СМТ–фореза; лекарственного электрофореза, гальванизации, УВЧ терапии, кварц, тубус-кварц, магнитотерапии, диадинамотерапии, электростимуляции, электросна);
  • процедурный и прививочный кабинеты;
  • кабинет массажа;
  • кабинет функциональной диагностики;
  • стерилизационная. 

За счет средств завода ежегодно проводятся профилактические медицинские осмотры работников, подвергающихся воздействию вредных, опасных производственных факторов. По результатам периодических медицинских осмотров разрабатываются мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, улучшению санитарно-гигиенических условий труда. Все работники с вновь выявленными заболеваниями получают необходимое обследование и лечение. Программой медицинского страхования работников завода и членов их семей предусмотрено оказание им амбулаторной и стационарной помощи, стоматологических услуг и лекарственное обеспечение.

02-dnevn-stacionar-big.jpg   03-doctor-big.jpg04-dentist-big.jpg








Все подразделения предприятия обеспечены медицинскими аптечками для оказания медицинской доврачебной помощи.

Программой медицинского страхования работников завода и членов их семей предусмотрено оказание им амбулаторной и стационарной помощи, стоматологических услуг и лекарственное обеспечение.

3.jpg  06-fitness-gym-big.jpg  07-hall-3rd-floor-big.jpg 

В единой системе медицинского обслуживания работников завода их оздоровление в профилактории "Нефтехимик". Ежегодно здесь проходят оздоровление около 700 работников и членов их семей. Для работников предприятия установлены льготные цены на путевки и курсовки в зависимости от стажа работ на предприятии.

Здравница рассчитана на 62 места, имеются физиотерапевтическое отделение, ресторан, спортивно-оздоровительный комплекс с отделениями тепло- и водолечения, кабинет лечебной физкультуры, тренажерный зал, фитнес-зал, зал аэробики, сауна, бассейн.

Прием отдыхающих осуществляют врачи-физиотерапевты высшей категории, которые регулярно проходят квалификационную переподготовку. Средний медицинский персонал имеет специализацию по физиотерапевтическому лечению и массажу. Лечебная база профилактория позволяет квалифицировано лечить больных с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, нервной и эндокринной систем, органов дыхания, пищеварения, сердечнососудистой и мочеполовой систем.

Тесная связь врачей профилактория и здравпункта способствуют эффективному проведению работы по оздоровлению работников предприятия.

Организация питания

В ТОО "ПНХЗ" уделяется большое внимание организации питания работников. Услуги общественного питания оказывает предприятию подрядная кейтеринговая компания ТОО "ПродМастер ПВ".

Столовые оснащены необходимым оборудованием, посудой, постоянно ведется работа по расширению ассортимента и улучшению качества блюд. Работников обслуживают квалифицированные специалисты со специальным профессиональным образованием. Питание в столовых производится по графикам, установленным технологическим режимом. Ежедневно в них обслуживается более 1800 человек. Расчеты во всех магазинах и столовых компьютеризированы.

pit2.jpg    pit1.jpg  08-central-diner-sm.jpg