Встречу организовали в преддверии молодого праздника, который в Казахстане отмечается в последнее воскресенье сентября. Председатель профкома Татьяна Васькина рассказала о совместной проделанной работе профсоюза и ПНХЗ за восемь месяцев 2016 года. За этот период общими усилиями удалось реализовать много начинаний: от спортивных до благотворительных. Наша коллега сообщила и о будущих мероприятиях, которые планируется осуществить в этом году. К тому же профсоюзный лидер озвучила совершенно новые инициативы. Так, Татьяна Васькина предложила регулярно проводить среди заводчан конкурсы на выявление талантливых, творческих работников и потенциальных спортсменов, ведь с выводом в аутсорсинг некоторых непрофильных структурных подразделений завод лишился многих своих ведущих спортсменов. Шухрат Данбай поддержал эту идею.

Председатель профкома также рекомендовала организовать обучение с последующей аттестацией технических инспекторов по охране труда, которые осуществляют контроль за соблюдением заводчанами техники безопасности на своих рабочих местах. Такое обучение должно проводиться регулярно согласно требованиям Трудового кодекса.

О положительных результатах совместной работы администрации ПНХЗ и общественного объединения рассказали и профсоюзные лидеры основных заводских технологических комплексов. Нефтепереработчики сообщили директору о выполнении социальных гарантий перед работниками структурных подразделений. Благодаря грамотной политике предприятия, направленной на заботу о своем персонале, строгое соблюдение всех социальных обязательств, улучшение условий труда и быта производственников, организацию полноценного питания и разнообразного летнего отдыха, в трудовом коллективе удается поддерживать благоприятный морально-психологический климат.

В конце встречи Шухрат Данбай предложил профкому внести в свой план работы дополнительные мероприятия. Например, включить во внутризаводскую спартакиаду – 2017 дополнительные виды спорта, которые входят в программу спартакиады среди трудовых коллективов группы компаний АО «КазМунайГаз – переработка и маркетинг»: большой теннис, бильярд, тоғыз-құмалақ. Ещё более активизировать работу по пропаганде здорового образа жизни, привлекая заводчан к занятиям физкультурой и спортом. В следующем году организовать для детей сотрудников предприятия летний отдых в лучших оздоровительных лагерях, что благотворно должно сказаться на физическом развитии ребят. Директор посоветовал изучить опыт и возможности национальной компании «КазМунайГаз», АНПЗ и ПКОПа. Первый руководитель подчеркнул, что работа нашего профсоюза должна идти в унисон с работой профсоюзов головной компании и других НПЗ.