Представители заводской молодежной организации провели тимбилдинг, чтобы включить заводчан-новичков в жизнь Совета и поближе познакомиться друг с другом. Идею поддержало руководство предприятия, выделив на это необходимые средства.
Тимбилдинг провели на базе профилактория «Нефтехимик». Организаторами встречи, в которой приняли участие 36 человек, выступили сами молодые и активные члены Совета: Данияр Кушенов и Ерлан Самуратов из управления развития и модернизации (цех №59), Равиль Усманов (комплекс переработки тяжёлых нефтяных остатков), Гулмарал Махабил (цех №11).
Целями встречи организаторы обозначили создание атмосферы непринужденного общения, построение команды единомышленников, выработку умения работать в коллективе, сплочение команды, определение лидеров и просто психологическую разгрузку после трудовой недели.
На слете активисты затронули вопрос и повышения качества работы Совета по делам молодёжи. Решали его мозговым штурмом. В ходе образовавшейся дискуссии нашлись идеи, чтобы улучшить деятельность молодежной организации. Также провели различные игры на командообразование (тимбилдинг).
«Наша встреча прошла очень весело, несколько часов пролетело незаметно, – поделился впечатлениями член Совета по делам молодёжи инженер-технолог Ерлан Самуратов. – Атмосфера царила дружелюбная. Понравились конкурсы, проведённые в формате игр, ведь они имеют объединяющее начало и формируют умение работать в команде. Тимбилдинг оказался очень полезен для всех нас. Надеюсь, нам удалось добиться поставленных задач: сплотить молодёжь, развить командный дух. А живое общение и различные конкурсы очень этому поспособствовали».
Встреча, проведённая в формате тимбилдинга, дала молодежи возможность осознать, что благодаря активности каждого сотрудника, умениям работать сообща и адаптироваться к постоянно меняющимся условиям сплоченный коллектив способен добиться блестящих результатов. А полученный навык эффективного взаимодействия молодые заводчане смогут применить и на профессиональном поприще.

Наша справка:
В 2016 году на ПНХЗ приняли 54 молодых специалиста. За шесть лет количество молодежи, пополнившей заводской персонал, составило 284 человека.

Отдел по связям с общественностью ТОО «Павлодарский нефтехимический завод»