- Татьяна Геннадьевна, сколько членов профсоюза состоит в организации на сегодняшний момент? Есть ли в составе нашего общественного объединения сотрудники других (сервисных) предприятий?

- На 1 июня 2019 года членов профсоюза - 1229 человек или 80% от общего числа списочного состава работников предприятия. Сотрудников других предприятий в нем нет.

- Кто сейчас является представителем профсоюза в структурных подразделениях ПНХЗ?

- На производстве первичной переработки нефти – старший операционный координатор Адлан Бауржанович Урумбаев, на производстве компаундирования и отгрузки нефтепродуктов – старший операционный координатор Халилулла Сулейменович Джакудаев, на производстве глубокой переработки нефти - начальник установки Ержан Вайдель-Хакимович Шакенов, на производстве переработки тяжелых нефтяных остатков и производстве серы и общезаводского хозяйства - оператор технологических установок Наталья Васильевна Жилякова, в Центральной заводской лаборатории - лаборант химического анализа Маржан Токашовна Каирбаева.

- В последние годы государство уделяло профсоюзам много внимания: изменился его статус (к названию добавилось «локальный»), объединение перешло в другой профсоюз – из отраслевого профсоюза работников химической, нефтехимической и родственных отраслей промышленности в другой профсоюз. Что изменилось для объединения «Нефтепереработчик» после принятия нового закона о профсоюзах? Как это отразилось на его деятельности?

- Закон Республики Казахстан «О профессиональных союзах» вышел в 2014 году Он изменил структуру и модель профсоюза и ввел новые структуры «отраслевой» и «локальный» профсоюз.

Локальный профсоюз - полномочный представитель работников в социальном партнерстве на уровне организации. Он входит в состав отраслевого профсоюза в качестве членской организации.

В 2015 году мы вошли в состав Общественного объединения «Казахстанский отраслевой профессиональный союз нефтегазового комплекса» (КАЗМУНАЙГАЗПРОФ). КАЗМУНАЙГАЗПРОФ создался членскими организациями, входящими в состав предприятий НК «КМГ» и является полномочным представителем работников, членских организаций в социальном партнерстве на отраслевом уровне. Также отраслевой профсоюз - полномочный представитель работников по ведению переговоров на государственном, региональном и отраслевом уровне, содействует обеспечению правовых гарантий деятельности локальных профсоюзов на республиканском уровне, координации действий членских организаций в вопросах представления и защиты социальных, трудовых прав и интересов членов профсоюзов.

- Кто возглавляет «новый» для нас профсоюз?

- Председатель Общественного объединения «Казахстанский отраслевой профессиональный союз нефтегазового комплекса» - Султан Есимович Калиев.

- Какие изменения к лучшему произошли со времени перехода нашего объединения в другой отраслевой профсоюз?

- Принцип работы всех отраслевых союзов РК строится на основе закона «О профессиональных союзах». Положительный факт в том, что мы объединены в один отраслевой союз, который объединяет работников предприятий, входящих в единую структуру КазМунайГаза, включающих предприятия по добыче, переработке, маркетингу и транспортировке нефти и газа.

- Подписал ли наш профсоюз Отраслевое соглашение в нефтегазовой, нефтеперерабатывающей и нефтехимической отраслях РК на 2017-2019 годы от 17 ноября 2016 года? Что дает это соглашение членам профсоюза?

- Подписал. Сейчас на отраслевом уровне обсуждаются положения нового отраслевого соглашения на 2020-2022 годы. Наши интересы представляет Султан Калиев.

- Какой документ регламентирует сейчас отношения между работодателем, профсоюзом и его членами?

- Как и прежде, коллективный договор.

- С какого года нынешний договор действует между ПНХЗ и общественным объединением? Чем он отличается от прежних коллективных договоров? Добавились ли какие-то льготы или условия этого договора наоборот ужесточились?

- Наш коллективный договор действует с 2014 года. Он соответствует всем требованиям законодательства РК. В настоящее время профсоюзом и всеми заинтересованными службами предприятия введется работа по актуализации коллективного договора в связи с окончанием действия в ноябре 2019 года. Разработка нового коллективного договора направлена на повышение эффективного и качественного уровня коллективного договора с закреплением в нем конкретных обязательств и строится на основе взаимодействия с социальным партнером - генеральным директором ТОО «ПНХЗ». Колдоговор отражает защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза, повышение уровня жизни и правовой защищенности трудящихся.

- Как мы поддерживаем отношения с Федерацией профсоюзов РК?

- С Федерацией профсоюзов РК мы взаимодействуем через Общественное объединение «Казахстанский отраслевой профессиональный союз нефтегазового комплекса».

- Как взаимодействует профсоюз «Нефтепереработчик» с Территориальным объединением профсоюзов и его молодежным крылом «Келешек»?

- Территориальное объединение профсоюзов - полномочный представитель работников, членских организаций в социальном партнерстве на региональном уровне. С Павлодарским территориальным объединением профсоюзов наш профсоюз взаимодействует активно. Я, например, член Координационного совета Территориального объединения профсоюзов по Павлодарской области. Оператор технологических установок ПППН Азамат Рахимжанов - член молодежного крыла «Келешек» по Павлодарской области.

- Продолжают ли действовать от лица профсоюза общественные инспекторы? Согласительная комиссия? Какие последние случаи рассматривались на этой комиссии?

- Технические инспекторы по безопасности и охране труда есть в каждом структурном подразделении. Они ежедневно ведут работу по соблюдения требований по безопасности и охране труда. Действует и согласительная комиссия. В ее составе – 3 человека: начальник отдела обеспечения надежности Кожасов А.К., старший операционный координатор ППТНО Кудайбергенов Н.К., начальник контрольной лаборатории ЦЗЛ Карибаева Р.Ш. В 2018 году члены согласительной комиссии прошли обучение в ТОО «Центр переподготовки, повышения квалификации кадров» и имеют сертификаты.

За последние два года в согласительную комиссию обращений не было. Все вопросы мы решаем в рабочем порядке. Когда член профсоюза приходит к нам с жалобой, то мы сразу начинаем работать. Анализируем ситуацию, изучаем нормативные документы, работаем с должностными лицами предприятия, стараемся всегда найти правильное решение и компромисс. Поэтому за последние три года согласительная комиссия не собиралась.

- Как обучают общественных инспекторов?

- Технических инспекторов по безопасности и охране труда и членов согласительной комиссии обучает профсоюзная организация. Технические инспекторы по безопасности и охране труда 30 января 2018 года прошли обучающий курс «Безопасность и охрана труда руководящих работников и лиц производственных организаций, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда» в ТОО «Центр переподготовки, повышения квалификации кадров» на базе актового зала заводоуправления, сдали в этом центре экзамены и получили сертификаты.

- Как изменились функции профсоюза с момента перехода в новый отраслевой профсоюз?

- С переходом в новый отраслевой профсоюз наши функции не изменились.

- Кто на данный момент в штате общественного объединения? Каков режим работы профсоюза? Контакты?

- Председатель – Васькина Татьяна Геннадьевна, тел. - 39-62-78; бухгалтер – Лабунская Светлана Ивановна, тел. - 39-63-30; организатор по культуре и спорту – Льясова Бакыт Тиколоновна - 39- 68-83. Режим работы по защите прав и интересов членов профсоюза - 24 часа в сутки. Режим рабочего дня - с 08.30 до 17.30 часов.

- Что делает профсоюзная организация для его членов?

- Большинство людей до сих пор уверены, что профсоюз занимается только организацией мероприятий, а также возможной выдачей путёвок в дома отдыха или места культурного досуга. Да, эти функции в нашей работе есть, профсоюз проводит культурно-массовые и спортивные мероприятия, что позволяет сплотить коллектив, поднять корпоративный дух. Но наша главная цель и задача – это обеспечение правовой безопасности для своих членов, отстаивание трудовых и социальных интересов перед работодателем. Профсоюз – это процесс взаимоотношений, предусматривающий согласованность действий и заинтересованность как трудового коллектива, так и работодателя. При помощи профсоюза можно избежать негативных настроений среди работников, узнать микроклимат, царящий в коллективе, проблемы людей и решить их, не допуская социального напряжения. Профсоюз помогает работодателю разъяснить сложные проблемы трудовому коллективу и совместно принять меры по их разрешению, обеспечивая донесение объективной, полноценной информации до каждого работника, не допуская ее искажения. Профсоюз способствует грамотному разрешению конфликта, если он возник. Только с профсоюзом можно заключить коллективный договор, в котором прописаны как права, так и обязанности обеих сторон, он помогает достигнуть согласия сторон между требованиями работников и возможностями организации.

Чем занимается профсоюз? Во-первых, ведет переговоры с работодателем, органами власти по проблемам социально-трудовых отношений от имени работников, во-вторых, заключает соглашения и коллективный договор и контролирует их выполнение, в-третьих, контролирует выполнение работодателем Трудового Кодекса РК, в-четвертых, участвует в коллективных трудовых спорах, согласительной комиссии, бесплатно консультирует по экономическим и правовым вопросам; представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры (комиссия по трудовым спорам, суд), в-пятых, выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в комиссии по трудовым спорам, в-шестых, через свои органы, инспекции и уполномоченных осуществляет контроль за состоянием безопасности и охраны труда на рабочих местах, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве., в-седьмых, участвует в оценке и выборе спецодежды и обуви, СИЗОД на стадии выбора поставщика для закупа специальной одежды и обуви, СИЗОД, в-восьмых, проводит культурно-просветительскую и спортивно-оздоровительную работу среди работников и членов их семей, в-девятых, оказывает материальную помощь членам профсоюза, в-десятых, обеспечивает членов профсоюза бытовыми приборами (чайниками, термопотоми, микроволновыми печами).

В 2019 году профсоюз заключил соглашения о получении скидок для членов профсоюза, в том числе и на членов их семей, 1) на занятия спортом в спортивных и фитнесс-клубах «СПАРТА», «TOP STAR», «ATILLA GYM»; 2) на 5% скидку на приобретение бытовых предметов в магазине «Технодом», 3) на 7% и 15% скидку на оздоровительные и санаторно-курортные путевки в санаторий «Рассия», г. Белокуриха.

- Какое обучение проходят сотрудники профсоюза в «Школе профсоюзного лидерства»?

- В 2018 году АО «Самрук-Қазына» организовало школу профсоюзного лидерства. В течение 2018 года я обучалась по разным направлениям в этой школе. Сдала экзамен и получила сертификат.

- Как обучают и поощряют активных членов профсоюза?

- Активных членов профсоюза мы поощряем грамотами и денежными вознаграждениями. Кроме того, отправляем их делегатами на профсоюзные конференции. Так, с 27 по 29 сентября 2018 года представители Совета по делам молодежи: инженер по подготовке производства ППТНО Равиль Усманов, оператор технологических установок установки изомеризации и сплиттера нафты ПППН Мирас Оскембаев, оператор технологических установок ПГПН Маулен Канатбеков, экономист отдела финансирования модернизации Шекиш Ришат, экономист отдела закупок и мониторинга Христина Манжос - приняли участие в Республиканском форуме трудовой молодежи на базе санатория «Мерке» Жамбылской области, организованной Федерацией профсоюза РК.

С 28 октября по 2 ноября 2018 года в Таразе прошел IV съезд КАЗМУНАЙГАЗПРОФ. От нашего профсоюза на съезд были выдвинуты 2 делегата: оператор технологических установок ПППН Алексей Савенко, машинист технологических насосов УЗК ППТНО Салех Козганов. 10 декабря 2018 года я как председатель профсоюза и начальник контрольной лаборатории Раушан Карибаева приняли участие в Республиканском профсоюзном форуме «Достойный труд – основа стабильности государства» на Аксуском заводе ферросплавов. Форум был посвящен реализации Послания Президента РК Н.А. Назарбаева народу страны.

Беседовала Анна Гронская