Максим Быченко - машинист компрессорных установок Производства глубокой переработки нефти ТОО «ПНХЗ» стал победителем конкурса «Лучшие инновационные идеи и практики в области охраны здоровья, труда и окружающей среды группы компаний “КазМунайГаз”».
Данный конкурс среди работников группы компаний АО «НК “КазМунайГаз”» ежегодно проводят с целью предоставления возможности сотрудникам предложить свои лучшие идеи для обеспечения максимальной безопасности производственных процессов, недопущения травматизма на предприятиях, а также снижения уровня негативного воздействия деятельности компаний на окружающую среду. Впоследствии предложения, одержавшие победу на конкурсе, внедряются на предприятиях и приносят свои результаты.
В 2022 году представители 16 дочерних предприятий и зависимых организаций КМГ выдвинули 95 заявок для участия в конкурсе. Из такого огромного количества работ экспертная комиссия выбрала только трёх победителей. Первое место завоевал Максим Быченко – машинист компрессорных установок Производства глубокой переработки нефти Павлодарского нефтехимического завода. Его идея заключается в том, чтобы реализовать на предприятии так называемое правило красной черты. Проект достаточно интересный и важный для обеспечения безопасности в первую очередь путем напоминания работникам о необходимости осознания своей ответственности за совершаемые действия и собственную жизнь. Автор предлагает наносить красную черту перед входом на опасные производственные объекты. Задача красной черты призвать работников обратить внимание на важность проверки средств индивидуальной защиты, применяемых для безопасного проведения работ.
Как отмечает сам Максим Быченко, участие в конкурсе он принимает уже второй раз за пять лет работы на Павлодарском нефтехимическом заводе. Принесшая победу идея пришла в голову, благодаря аналогии, проведенной между операционными, где цена – жизнь человека, и производственными объектами повышенной опасности, где соблюдение правил важно в той же мере. Заводчанин искренне рад, что его идея получила такую высокую оценку и на родном предприятии, и среди членов комиссии конкурса. А в голове у молодого сотрудника много интересных идей, с которыми он еще не раз представит ПНХЗ на подобного рода конкурсах.