ТОО «Павлодарский нефтехимический завод»
Вакансия опубликована
29.01.2026
Вакансия открыта до
08.02.2026
Лауазымның функционалы:
сыртқы реттеушілік талаптардың сақталуына тұрақты мониторинг процесін ұйымдастыру және комплаенс, оның ішінде сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша озық тәжірибені енгізу;
комплаенс тәуекелдерді басқару жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеу;
келіп түскен шағымдар мен хабарламаларды жедел желі немесе өзге де байланыс арналары бойынша келіп түскен шағымдар мен хабарламаларға комплаенс мәселелері бойынша кері реакциямен өңдеу;
сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясаттың тиімділігіне қатысты ақпаратты жинауды, өңдеуді, қорытуды, талдауды және бағалауды жүзеге асыру;
сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл мәселелері бойынша, оның ішінде бастамашыл ақпараттандыру жүйесі шеңберінде және басқа да көздерден алынған кез келген ақпаратқа тексерулер мен тергеулер жүргізу;
мониторинг жүргізу және басқару органына комплаенс жүйелерінің жұмыс істеуі туралы ақпаратты, сондай-ақ оларды жетілдіру жөнінде ұсынымдар беру.
Біліктілік талаптары:
бейіндік салалардағы жоғары білім – құқықтану, экономика, қаржы және бизнес-функциямен байланысты басқа да сабақтас бағыт;
бизнес-менеджмент, экономика, қаржы немесе құқықтану саласында магистр дәрежесінің болуы құпталады;
экономиканың ұқсас немесе ұқсас салаларында және / немесе «Самұрық-Қазына» қорының портфельдік компанияларында жұмыс істейтін көлемі бойынша салыстырмалы компанияларда 5 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;
компанияда бар немесе «Самұрық-Қазына» АҚ тобының комплаенс бойынша Стандартта көрсетілген комплаенс бағдарламасының көптеген элементтерін жүзеге асыруды көздейтін комплаенс функциясын іске асыруда 3 жылдан кем емес жұмыс тәжірибесі;
комплаенс саласындағы халықаралық және ұлттық кәсіби ұйымдар беретін және біліктілік емтиханын міндетті түрде тапсыруды көздейтін комплаенс саласындағы қолданыстағы кәсіби сертификаттар;
тиімді коммуникациялар мен оқытуды жүргізу үшін жеткілікті деңгейде мемлекеттік тілді меңгеру;
қарым-қатынастың жоғары деңгейі (ауызша, жазбаша) және тиімді тұлғааралық қарым-қатынас, келіссөздер жүргізу дағдылары.


Функционал должности:
организация процесса регулярного мониторинга соблюдения внешних регуляторных требований и внедрение наилучшей практики по вопросам комплаенс, в том числе противодействия коррупции;
разработка плана мероприятий по управлению комплаенс рисками;
обработка поступивших жалоб и сообщений по горячей линии или иным каналам связи с обратной реакцией на поступившие жалобы и сообщения по вопросам комплаенс;
осуществление сбора, обработки, обобщения, анализа и оценки информации, касающейся эффективности антикоррупционной политики;
проведение проверок и расследований любой информации по вопросам противодействия коррупции, в том числе полученной в рамках системы инициативного информирования и из других источников;
проведение мониторинга и предоставление органу управления информации о функционировании комплаенс систем, а также рекомендаций по их совершенствованию.
Квалификационные требования:
высшее образование в профильных областях – юриспруденция, экономика, финансы и другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией;
наличие степени магистра в области бизнес-менеджмента, экономики, финансов или юриспруденции приветствуется;
опыт работы не менее 5 лет в сопоставимых по размеру компаниях, работающих в аналогичных или схожих отраслях экономики и/или в портфельных компаниях Фонда «Самрук-Қазына»;
опыт работы не менее 3-х лет в реализации функции комплаенс, предполагающий осуществление большинства элементов комплаенс программы, существующей в компании или указанных в Стандарте по комплаенс функции группы АО «Самрук-Қазына»;
действующие профессиональные сертификаты в области комплаенс, выдаваемые международными и национальными профессиональными организациями в области комплаенс и предполагающих обязательную сдачу квалификационного экзамена;
владение государственным языком на уровне достаточном для эффективных коммуникаций и проведения обучения;
высокий уровень общения (устного, письменного) и эффективного межличностного взаимодействия, навыки ведения переговоров.